1. Impacto en el Empleo:
La influencia de la inteligencia artificial en el mercado laboral se destaca por su capacidad para reemplazar tareas rutinarias y repetitivas. Este fenómeno conlleva implicaciones tanto positivas como negativas. Por un lado, la automatización de procesos optimiza costos, mejora la precisión y calidad de las tareas, y ofrece experiencias superiores a usuarios y clientes. No obstante, no podemos pasar por alto los desafíos relacionados. Uno de los más significativos es la disminución de empleos en diversas industrias y el desplazamiento laboral, que requiere que los trabajadores adquieran nuevas habilidades para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado. Además, se plantea el tema de la brecha de habilidades, ya que el manejo de la inteligencia artificial implica habilidades técnicas y cognitivas avanzadas, lo que representa un riesgo, ya que no todos tienen acceso a la capacitación necesaria, lo que dificulta la inclusión de toda la población.
2. Creación de Nuevos Empleos:
Como se mencionó previamente, la adopción de la inteligencia artificial exige habilidades nuevas y genera nuevas oportunidades laborales especializadas en este campo. A nivel mundial, se han destacado roles como experto en aprendizaje automático, experto en ética de IA, arquitecto de IA, gerente de proyectos de IA y analista de datos de IA, entre otros. Estos ejemplos representan solo un vistazo a los empleos emergentes que la IA está creando, con la expectativa de que surjan más roles especializados y oportunidades laborales vinculadas a esta tecnología.
3. Habilidades Necesarias:
En este nuevo entorno, se valoran y, en muchos casos, se requieren ciertas habilidades tanto técnicas como blandas. Entre ellas se destacan:
Comprender conceptos relacionados con la ciencia de datos, incluyendo destrezas técnicas en matemáticas, estadísticas y métodos de aprendizaje automático.
Programación: Habilidades en lenguajes como Python, R y Java, ampliamente utilizados en IA, son esenciales.
Familiaridad con herramientas de IA y la capacidad de mantenerse actualizado respecto a las innovaciones en este campo.
Desarrollo de pensamiento crítico e innovador, para abordar desafíos mediante la identificación de soluciones efectivas.
Habilidades de colaboración y adaptabilidad, necesarias para trabajar en un entorno en constante cambio debido al uso de la IA.
4. Iniciativas de Apoyo:
El gobierno y otras entidades interesadas desempeñan un papel crucial en la promoción de la adopción de la IA. Deben proporcionar cursos, capacitación y recursos para facilitar el acceso al desarrollo, configuración y uso de la inteligencia artificial. Además, es importante crear un entorno donde empresas de todos los tamaños y sectores puedan implementar estrategias de transición hacia la IA sin que ello afecte negativamente a su fuerza laboral existente
